本次文章没有关于信息流的技巧,但应该能解决大家日常问题没有人帮忙回答的情况
事情背景
从社群跟收到群友私聊来看,大家提问的水平还是比较初级的,觉得还是得跟大家说一下,虽然你我没有任何利益关系,但能让你们少走一点弯路,我还是会比较欣慰的,下面是几种场景问题截图
第一种:浪费双方时间型,如果是你看到,你能get他在说啥媒体吗?
第二种:理所应当型,总有人以为所有人都跟自己一样闲,他们就没见过天天加班的打工人
第三种:疯狂输出型,如果条件允许的话,咱别像骚扰电话一样,咱平均的薅大家,你抓着1个人1天问了5个问题,跟5个人1天问了1次,对于你来说可能体验差不多,但是对于群友来说,可能体验其实相差很大的
还有挺多"在不在"党的同学,我就不一个个截图出来了,我会区分工作跟网友2个场景,给到大家不同的提问策略。
工作场景(领导与同事场景)
1、业务工作场景,别担心直接问上级
① 自己先去尝试的解决一下,设定1个时间限制,如果超过时间没有解决,赶紧求助
② 最怕的是表面上岁月静好认真上班,成绩却一塌糊涂,就算领导想帮你梳理问题,都不知道从何下手
2、日常工作场景,直接问同事
③ 请人家喝1杯奶茶,占用人家10-20分钟,让人家帮你来梳理一下,一般是不会拒绝的(此策略我经常用在跟剪辑加需求的场景上,百试百灵)
总结
① 不要害怕暴露自己的问题,积极寻求解决办法的同学,往往会让人更安心
② 这里可能会有部分同学要抬杠,觉得领导/同事的能力都不如自己,任何时候都要谦虚,不要被自己的某些成绩糊住了眼睛,可能你还没发现他们的闪光点,但可以通过下面的网友场景来解决。
网友场景(大佬跟交流群场景)
1、大佬们忙起来,连水都顾不上喝
① 讲清楚事情背景(你做了哪些事情,造成了这些问题,尽可能多提供信息)以及你已经尝试过什么策略(同个问题有几种解决策略,所以你提出来后,别人可能会出来跟你说另外没尝试过的策略)
② 反馈调整后的情况,如果成功,大佬会因为帮到你更有成就感,如果效果一般,可能还可以跟你一起思考解决办法
2、很多人都是把群消息屏蔽的
③ 在提问的时候,跟上面的大佬场景一样,尽可能多提供信息与做了什么策略
④ 等待回复的间隙,通过百度/知乎/群消息/群文档等等手段,提高解决问题的效率
总结
① 克服自己的惰性,先搜下相关的问题,我相信互联网这么发达,80%的问题都有答案
② 大佬不会藐视新手,但会藐视不愿意思考的人,高手都是从新手一路打怪升级上来的,最能体会到其中的心路历程
③ 别人帮助完你之后,你也不要吝啬自己的赞美之词,你夸他牛皮/请对方喝喝奶茶,要比跟他说谢谢的效果要好得多
④ 逮住一个大佬,咨询能否通过付费/请大佬干饭,帮你梳理跟定位问题以及给到解决办法
摆正自己的心态,没有人应当义务给你解决问题,不要害怕麻烦,尽可能的提供多的信息,节约双方的时间。
以上部分资料整理来源于《不高兴就喝水》、《杨中科》
作者简介
作者:大何
公众号:科学投放
4年信息流广告从业者 and 兼职投放工具产品,操盘过亿广告费用后,包揽下公司所有的投放工具迭代,算是一名斜杠的投放青年
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